Развитие

Основа нашего будущего успеха – это наши сотрудники, способные решать сложные задачи и расти вместе с нами.
 
Мы можем уверенно сказать, что наша компания обращает особое внимание на обучение и развитие сотрудников как профессиональное, так и личностное для всех категорий сотрудников: для рабочих и специалистов, для руководителей линейного, среднего и высшего уровней, а также для молодых талантов.

Формирование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений в кадровой политике компании. Мы стремимся заполнять вакансии нашими внутренними кандидатами. Для этого мы регулярно выявляем и развиваем таланты внутри нашей компании.

Комплексные программы развития

Trainee programs: Программы развития молодых специалистов для подготовки профессионалов различных сфер бизнеса
JET: Программа развития для технических специалистов
LMDP: Программа развития линейных руководителей
MMDP: Программа развития руководителей среднего уровня
SUMMIT: Программа развития руководителей высшего уровня

Приоритетные области развития:

Технические знания и навыки, в т.ч. для нетехнических специалистов
Управленческие компетенции
Личная эффективность
Профессиональные знания и навыки
Соблюдение норм и правил, антикоррупционной политики и требований законодательства
Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности
Финансы для нефинансовых специалистов
Компьютерная грамотность
Английский язык

Основные формы обучения и развития:

Тренинги и семинары в России и Германии
Стажировки и семинары на наших предприятиях в России и других странах
Наставничество
Электронная система обучения E-c@mpus

Отдел по управлению персоналом

Тел: 
+7 (495) 505 68 00
Факс: 
+7 (495) 505 68 03
ул. Б. Серпуховская, д.43,
г. Подольск, Московская область,
142105,
Россия